一、開發(fā)臨時性、過渡性的公益性崗位。根據(jù)疫情防控需求,針對因停工暫無收入、通過其他市場渠道再就業(yè)確實(shí)有困難的外來務(wù)工人員,開發(fā)一批協(xié)助疫情防控、保潔、保供的臨時性、過渡性的公益性崗位進(jìn)行安置。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
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二、調(diào)整社會保險補(bǔ)貼審核撥付方式。疫情期間,對招用外來務(wù)工人員就業(yè)的企業(yè),符合社會保險申領(lǐng)條件的,將審核撥付方式由季度、年度改為按月審核撥付,以最快速度讓企業(yè)獲得政策補(bǔ)貼實(shí)惠,最大限度穩(wěn)崗留工。
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三、加大企業(yè)用工服務(wù)保障力度。加強(qiáng)與企業(yè)用工信息對接,收集、發(fā)布一批崗位信息,加大對暫時停工待業(yè)的外來務(wù)工人員就業(yè)幫扶力度。要針對用工需求大的項目、企業(yè),根據(jù)疫情防控實(shí)際開展“點(diǎn)對點(diǎn)”用工服務(wù)保障,有條件的可組織開展線下小型化、專業(yè)化專場招聘活動,促進(jìn)供需對接。
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四、免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。依托伊州區(qū)第一、第二技工學(xué)校,對外來務(wù)工人員免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、基本勞動素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)分為線上、線下兩種方式,參加線下培訓(xùn)的,學(xué)校免費(fèi)提供食宿;參加線上培訓(xùn)的,學(xué)校給予每人每天35元的基本生活費(fèi)補(bǔ)貼。基本生活費(fèi)補(bǔ)貼由學(xué)校代為申請。對提供培訓(xùn)的伊州區(qū)第一、第二技工學(xué)校給予補(bǔ)貼,所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支,政策執(zhí)行期限到2022年12月31日。
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五、實(shí)施失業(yè)保險保障擴(kuò)圍政策。對不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)農(nóng)民工,發(fā)放6個月的失業(yè)補(bǔ)助金。對在參保單位連續(xù)工作滿1年、個人不繳費(fèi)的失業(yè)農(nóng)民工,發(fā)放一次性生活補(bǔ)助;對不滿1年的,按月發(fā)放3個月的臨時生活補(bǔ)助。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。簡化申領(lǐng)失業(yè)保險待遇流程。疫情期間將采取不見面、“網(wǎng)上辦”、“即申即享”方式,辦理失業(yè)農(nóng)民工待遇申領(lǐng)工作,確保失業(yè)農(nóng)民工基本生活得到保障。
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六、集中解決拖欠工資問題。疫情結(jié)束前,繼續(xù)執(zhí)行《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資“十條措施”》。結(jié)合集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動,對建設(shè)單位及時足額撥付人工費(fèi)用情況進(jìn)行全面清查,杜絕以墊資施工或工程核算等為由不按時撥付項目人工費(fèi)用,確保人工費(fèi)用撥付有保障。對政府、國企投資項目未及時撥付人工工資的,由各行業(yè)主管部門會同有關(guān)單位對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談,督促撥付到位,對各類施工企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行逐一核查,做到“不落一企、不漏一人”。
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