政府信息公開

海麗切木·吐爾遜代表：

您《關(guān)于伊州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)評聘相應(yīng)高級職稱的意見建議》收悉。經(jīng)研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、關(guān)于落實(shí)政策聘任高級職務(wù)

我局嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)各項(xiàng)職稱政策規(guī)定，貫徹落實(shí)關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署。自治區(qū)按照國家統(tǒng)一規(guī)定推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，凡取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，應(yīng)在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行競聘上崗擇優(yōu)聘用，對全區(qū)事業(yè)單位崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。2012年自治區(qū)人社廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的規(guī)定試行）的通知》（新人社發(fā)〔2012〕86號），該文件明確執(zhí)行的范圍是縣及縣以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，區(qū)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員不適用該文件規(guī)定。今后，我局提升各項(xiàng)政策服務(wù)，指導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)合理確定評價(jià)與聘用的銜接關(guān)系，評以適用、以用促評，實(shí)現(xiàn)職稱評價(jià)結(jié)果與各類專業(yè)技術(shù)人才聘用、晉升等用人制度的銜接。

二、關(guān)于增設(shè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位數(shù)

為加強(qiáng)基層衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮醫(yī)療人才在推動基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的重要作用，2022年，哈密市人社局、衛(wèi)健委根據(jù)自治區(qū)職稱制度改革工作的有關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際下發(fā)了《哈密市衛(wèi)生健康系列縣以下基層高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)“定向評價(jià)、定向使用”評審條件（試行）的通知》，對高級崗位聘用等予以明確，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員通過定向評價(jià)取得高級職稱后，按照“直評直聘”的原則定向使用。政策實(shí)施以來，取得雙定高級職稱資格的基層衛(wèi)生人員均聘任兌現(xiàn)了職稱待遇，為穩(wěn)定和提升基層衛(wèi)生健康事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。今后，我局會不斷加強(qiáng)貫徹落實(shí)進(jìn)一步做好國家、自治區(qū)職稱評聘工作通知，搞好職稱政策解讀，更好地為專業(yè)技術(shù)人才提供職稱評價(jià)服務(wù)。

感謝您對我們工作的關(guān)心和支持。

哈密市伊州區(qū)人力資源和社會保障局

                           2024年5月31日